Vous cédez vos parts pour mettre un terme à votre carrière ?

Mettre un terme à une carrière d’avocat ne se résume pas à une décision administrative. C’est une étape identitaire, presque existentielle. Après des années à exercer, à accompagner vos clients, à porter vos dossiers et à incarner votre rôle, imaginer une vie sans cabinet, sans audiences, sans stratégie juridique peut être difficile. C’est une transition qui bouscule, qui questionne, et qui mérite d’être accompagnée avec finesse.

Pouvoir dire ce que vous ressentez, exprimer vos hésitations, vos craintes et vos envies est souvent libérateur. Ensemble, nous travaillons à verbaliser les questions qui se posent : que souhaitez-vous transmettre ? De quoi avez-vous besoin pour vous sentir prêt ? Qu’attendez-vous de cette période intermédiaire ? Ce travail permet de poser des repères clairs et de traverser la transition avec plus de stabilité.

Il s’agit ensuite de circonscrire la période de transition : définir le tempo, clarifier votre degré d’implication, organiser la transmission des dossiers, poser les règles de la passation, gérer les interactions avec les clients et les équipes. Ce cadre permet d’éviter les zones floues, de protéger votre légitimité jusqu’au bout et de sécuriser ce moment pour le cabinet.

Au-delà de la cession, il y a un avenir à inventer. Explorer ensemble ce que pourrait être “l’après” vous permet de redonner du sens à cette transition : nouveaux projets, engagements, rythme de vie différent, activités mises de côté, formes de transmission alternatives. Ce travail est essentiel pour que cette étape soit vécue comme une ouverture, et non comme une fin.